مدیر 
آژانس خبری چاپ و بسته بندی ایران؛ در همین رابطه گفتگوهایی از چاپخانه داران برای برون رفت از این مشکل و نقش اتحادیه چاپخانه داران ترتیب دادیم. سومین بخش این مصاحبه مربوط به مدیر کار بلد چاپ نورحکمت است، مدیری که برای برون رفت از این مشکلات و بحران ها راهکار هایی اندیشیده است.
اتحادیه استاندارد چه ویزگی هایی باید داشته باشد
ابتدا باید ببینیم برای اتحادیه ها من جمله اتحادیه چاپخانه داران تهران استانداردی تعریف شده یا خیر؟ به شخصه در این رابطه مطلب و مکتوب رسمی ندیده و نشنیده ام، الا اساسنامه ای که معمولا بصورت تیپ و عمومی است و چارچوب کلی تشکلات را معرفی می کند و شیوه نامه های اجرایی بر اساس آن طرح کلی نوعا توسط هیات مدیره و تصمیمات مجامع عمومی و بعضا استفسار از مراجهع رسمی مانند وزارت ارشاد، وزارت بازرگانی و.. عملیاتی می گردد.
اما یک حاشیه به این سوال دارم، این استاندارد را باید خودمان بسازیم و نه دیگران، روزگاری بود که مرام و منش و مشتی گری از ارکان اصلی اتحادیه چاپخانه داران تهران بود و این اتفاق آنقدر زبانزد بود که اصناف دیگر برای رفع مشگلات و اختلاف هایشان به مدیران چاپخانه و اتحادیه ما رجوع می کردند و این بزرگ منشی در صنف ما نهادینه شده بود، اما علاوه بر مشکلات اقتصادی، جفای ارگانهای متولی چون دارایی و...و بدتر رقابتهای صنفی و مناصب شغلی، آن به روزمان آورده که جز تفرقه و عناد و منکوب کردن یکدیگر این روزها مشاهده نمی شود و یاس نا امیدی برای جذب افراد متخصص و دلسوز و کارآمد را بدنبال داشته است.
آیا وضعیت کنونی حاکم براتحادیه مطلوب است؟
این یک سوال کلی است که پاسخ کوتاه بر آن می تواند برداشت های متناقض و متفاوتی به همراه داشته باشد. از منظر وضعیت اقتصادی باید بپذیریم که نه تنها شرایط صنف چاپ و سایر اصناف بحران زده و اسفبار است بلکه این شرایط حاکم بر اقتصاد جهان است و نه تنها ایران، اکنون بسیاری از کشورهای اروپایی در رکود کامل اقتصادی قرار دارند که تبعات آن به کشور ما و سایر نیز برمی گردد.
قطعا فشار های و تنش های اقتصادی بر عملکرد اتحادیه ها و رضایتمندی و یا نارضایتی اعضای اتحادیه تاثیر گذار خواهد بود و بعضا باعث کندی خدمات رسانی به اعضا را بوجود می اورد.برای مثال ما در کمیسیون حل اختلاف اتحادیه شاهد مراجعات فراوان اعضای محترم بدلایل برگشت چک و یا عدم پرداخت صورت حساب ها ویا منازعه بر سر قیمت ها و یا بهانه تراشی های مشضتری ها می باشد که بخشی از ان به شرایط نامناسب کسب و کار باز می گردد و گاها در یک جلسه ممکن است به بیش از 10 مورد از این دست شکایات رسیدگی و صددور حکم صورت پذیرد که به لطف زحمات دوستان و همکاران در اتحادیه قریب به ا تفاق پرونده بدون ارجاع به تعزیرات حکمتی و مراجع قانونی حل و فصل می شود.
بهرحال خدمات صنفی حتی اگر کم و کاستی داشته باشد متوقف نمی شود، اما قطعا شرایط فعلی مطلوبترین نبوده و مطمئنا امکان بهره مندی بیشتر و بهتر از ظرفیت های صنفی وجود دارد و این همکاری و همدلی همه اعضا را طلب می کند.
چه راه هکاری می توان برای بهبود شرایط کنونی پیشنهاد کرد؟
متاسفانه برخی از افراد همیشه بدنبال پاک کردن صورت مسئله و فرار از مشکلات هستند. مثلا اگر از این شغل خارج شوند و فرضا در کار ساخت و ساز مسکن بروند سود و موقعیت بهتری کسب می کنند تا پای اصلاح روش ها و رفع مشکلات باستند.
این افراد بعد از مرحله شعار حاضر به همکاری و مشارکت عملی در کارها نیستند، اما به راستی چرا اعضای چاپخانه دار با تمام مشکلات به تولید خود ادامه می دهند در حالیکه اکثرا با سرمایه و توانمندی فعلی خود می توانند اسوده تر زندگی کنند؟
حقیقت این است که موضوع چاپ به نوعی از فطرت انسان که خالق است نشات گرفته است.حسه خلق کردن یک اثر بسیار شیرین تر از اجرت و مزدی است که دریافت می کند.
یعنی به نحوی انسان از صفت خالق یکتا بهرمند می شود و حظ باطنی می برد چه بسا خودش هم متوجه آن نشود، ، وقتی یک محصول مانند کتاب ،جعبه و.. را مشاهده می کند هرچند بهای کار فیزیکی خود را دریافت نموده است باز احساس نشاط و غرور می کند که اصطلاحا چاپچی ها می گویند عشق به این هنر و صنعت داریم.
برای بهبود شرایط راهکاری های متعددی از دید من وجود دارد که بصوت خرد و کلان قابل بررسی است و برخی از آنها هم نیز بریا ارتقا شان و منزلت صنفی است که هر وقت آمادگی داشته باشید بصورت مکتوب تقدیم میکنم.
بطور مثال در حال حاضر بخش عمده ای از توان مدیران چاپخانه صرف مشتریان بد حساب و چک های برگشتی است که امروز در این چاپخانه بجا می گذارند و فردا در چاپخانه دیگر؟
حال اگر مشتری ها دسته بندی شوند، تعدادی از همکاران ما فرضا با مشتری های ناشر بیشتر کار می کنند بطور مثال در همکاری اتحادیه چاپخانه داران و اتحادیه ناشران و وزارت ارشاد می توان توافق نامه ای منعقد نماید، برای حفظ امنیت شغلی و حفظ شان مشتری و ناشران. اگر ناشر چک برگشتی داشت طی نامه ای از اتحادیه ما به اتحادیه ناشران بلافاصله صدور مجوز کارهای بعدی او در وزارت ارشاد مسدود شده و تا تعیین تکلیف و اعلام رفع شکایت از سوی اتحادیه امکان ادامه کار نداشته باشد یعنی عملا اولین بد حسابی آخرین بد حسابی مشتری خواهد بود.
این همکاری را می توان به بخش های مختلف دیگر مانند انجمن طراحان و.. بسط داد و بخشی از مشکلات همکاران را مرتفع ساخت.
بعنوان نمونه راهکارای برای ارتقاع شان مدیران چاپخانه با صدرو کارت شناسایی متحد الشکل از سوی اتحادیه علاوه بر صدور مدرک شناسایی شغلی اعضای رسمی ساماندهی شوند . هم برای مدیران و همکاران عزیز که به مراکز متعدد مراجعه می کنند و نیاز مند مدرک شنا سایی هستند احتیاج به ارایه جواز و ... نباشند.
حتی اینکار را می توان برای کارگران هر چاپخانه نیز صورت داد و در کنار آن با عقد قراردادهایی با مراکز رفاهی و ورزشی و حتی فروشگاه های عرضه کالا از تخفیف استفاده نمود تا علاوه بر تخفیف این گردش مالی برای کارگران دلگرمی بوجود آورد که نهایتا باعث همدلی و یکپارگی صنفی نیز خواهد شد.
توجه داشته باشید برخی امور بعنوان الگوی رایگان در اختیار است که از آن بهره مند نمی شویم، بطور مثال قریب 52 فدراسیون ورزشی در سراسر کشور مشغول به فعالیت هستند که اکثرا دارای عناوین جهانی و آسیایی می باشند ولی هیچکدام با فدراسیون فوتبال که عنوان چشمگیری هم ندارد از لحاط دریافت بودجه قابل قیاس نیست! حال چرا فدراسیون فوتبال چنین جایگاه و رانت دولتی از بیت المال را در اختیار دارد؟
در درجه اول بدلیل اقبال عمومی جامعه و تعداد کثیرمخاطبان که به خود جذب کرده است. در ابعاد سیاسی هم هرکجا اقبال عموم به جریانی منطبق شده از قدرت و موقعیت تمام ظرفیت های مالی و اقتصادی و سیاسی بهرمند شده است.
حال برای بدست آوردن این اقبال عمومی در اتحادیه چقدر طرح و انرژی صرف کرده ایم؟ قطعا بسیار اندک.
حتی خدمات روزمره اتحادیه اطلاع رسانی نمی شود. اتحادیه صنعت چاپ یک خبرگزاری را نیاز دارد نه در حد یک روابط عمومی و نه چندان هم پرو پیمان.
نشستهای خبری و مراسم اطلاع رسانی و آسیب شناسی شود، همه همکاران و خبرنگاران بایستی فعال شوند تا مسئولین و متولیان حکومتی از اهمیت این هنر صنعت آگاه گردند.
روابط عمومی شرکت تعاونی لیتوگرافان
